Функции

Модуль «Управление по компетенциям» позволяет выстроить прозрачную систему оценки, развития и продвижения сотрудников на основе хард- и софт-скиллов, релевантных для каждой должности.

Теперь каждый сотрудник может не только провести самооценку, но и увидеть, как его воспринимают коллеги, руководители и команда.
Это формирует культуру обратной связи, повышает доверие и делает карьерный рост в компании понятным и обоснованным.

Что даёт модуль:

•  Запуск кампаний по оценке компетенций
• Настройка ручного или автоматического выбора оценивающих
• Гибкое моделирование методик: оценка 360°, экспресс-оценка, тесты, аттестации, опросы
• Получение детализированных отчетов и дашбордов с возможностью сравнивать результаты внутри команды или с нормативами
• Донесение до сотрудников поведенческих индикаторов и квалификационных стандартов
• Использование результатов для формирования кадрового резерва и индивидуальных планов развития

Компетенции становятся прозрачными и измеримыми, а решения о назначении и развитии — логичными и обоснованными.