Модуль «Кадровый резерв» — это стратегический инструмент для тех компаний, которые хотят не просто закрывать вакансии, а выстраивать сильную управленческую команду изнутри.
Он помогает выявлять перспективных сотрудников, удерживать таланты и формировать устойчивый костяк будущих лидеров.
Что даёт модуль:
Сбор и фиксация потребностей бизнеса в резерве — по должностям, ролям, проектам
Анализ потенциала на основе 9 Box Grid: компетенции, квалификация, результативность
Формирование групп резерва и назначение кандидатов на конкретные роли
Консолидация данных о карьерных возможностях и перспективах внутри компании
Автоматическое оповещение участников процесса о задачах и шагах развития
Создание и согласование Индивидуальных планов развития (ИПР)
Назначение наставников и контроль за выполнением ИПР
Фиксация обратной связи по итогам 1:1 встреч
Дашборды и отчёты по всем ключевым метрикам: вовлечённость, рост, готовность к назначению
Результат — резерв, готовый к реальному назначению, а не “на бумаге”.
