Шешім · TopHR Start

TopHR Start — жарты жылдан кейін емес, бүгін бастағысы келетіндерге арналған HR-жүйе

Тоқсанда емес, бірнеше аптада іске қосылатын персоналды басқарудың бұлтты платформасы. Ұзақ енгізусіз, көлемді техникалық тапсырмасыз, үлкен жобалық командаларсыз.

Демо алу Тарифтер

Жылдам. Қарапайым. Тиімді.

ЖылдамҰзақ жобаларсыз, жүздеген беттік ТЗ-сыз және айлар бойы енгізусіз бірнеше аптада іске қосу.

ҚарапайымЖүйе қазақстандық контекстті бұрыннан біледі: еңбек заңнамасы, 1С, жергілікті HR-тәжірибелер. Түсіндірудің қажеті жоқ — бірден жұмысқа кірісесіз.

ТиімдіКіру шегі төмен, баға қолжетімді. Қажеттіліктер өскенде, салынған инвестицияларды жоғалтпай функционалдырақ нұсқаларға көшесіз.

Неге бұлай жылдам және тиімді

TopHR Start — әр тапсырыс беруші үшін нөлден жиналатын конструктор емес. Бұл «қораптан шыққан» бапталған HR-процестері бар дайын, тексерілген платформа. Біз жеке талаптарға сай кастомды әзірлемеге апталар жұмсамаймыз — сондықтан іске қосу айлар емес, күндер алады, ал баға қолжетімді болып қалады.

Жеке баптауды қажет ететін жалғыз нәрсе — 1С:ЗУП интеграциясы. Ол бір рет жасалады: одан кейін кадр деректері, есептеу парақтары және демалыс қалдықтары 1С-пен автоматты синхрондалады, қолмен тасымалдаусыз.

TopHR Start-қа не кіреді

Тұрақты құрамы бар дайын пакет. Іріктеу, мақсаттар және оқыту модульдері, сондай-ақ компания процестеріне сай кастомизация — TopHR Custom-да.

Ұйымдық құрылымБөлімшелер мен қызметкерлері бар компанияның өзекті құрылымы. Тірі корпоративішілік анықтамалық ретінде жұмыс істейді — әр қызметкердің қолында әрқашан бар.

Қызметкердің жеке кабинетіҚызметкер өз деректерін көреді және жүргізеді: жеке ақпарат, отбасы, білім, сертификаттар. Жүйе құжаттардың қолданылу мерзімін өзі қадағалап, жаңарту туралы еске салады.

Басшының жеке кабинетіБасшы бағыныштылар туралы ақпаратты «өзінен төмен» қағидаты бойынша, топ-менеджмент — бүкіл компанияны көреді. HR-ге сұраныссыз ашық көрініс.

ЖаңалықтарІшкі, салалық және жеке жаңалықтар бір арнада. Дұрыс ішкі коммуникациялар HR-брендті нығайтады және командалық рухты қалыптастырады.

Туған күндерПлатформа алдағы даталарды өзі біліп, әріптестерге бір-бірін құттықтауды еске салады — кестелерсіз және мессенджерлердегі еске салуларсыз.

БейімдеуWord пен Excel-дегі тапсырмалар тізімінің орнына құрылымдалған онбординг бағдарламалары. Жаңа қызметкер нәтижеге тезірек шығады, ал басшы бас-тізімді есінде ұстамайды.

СауалнамаларКез келген міндетке — тартылудан бастап процестер бойынша кері байланысқа дейін — жылдам пульс-сауалнамалар мен өз сауалнамалары. Жауаптар мен аналитика — бірден жүйеде, Google Forms-сыз және қолмен өңдеусіз.

HR-аналитикаExcel-де есептерді қолмен жинаудың орнына нақты уақыттағы дашбордтар: ағымдылық, жасақталу, бөлімшелер бойынша динамика. Шешімдер — интуиция емес, деректер негізінде.

Іске қосу қалай өтеді

Демо

Жүйені 30 минутта көрсетеміз. Нені қосу керек және қашан бастау керегін өзіңіз шешесіз.

1С:ЗУП интеграциясы

Жалғыз жеке баптау. Бір рет жасалады — одан кейін деректер автоматты синхрондалады.

Оқыту және іске қосу

HR мен басшыларға жүйеде қалай жұмыс істеу керегін көрсетіп, процестерді қосамыз. Бастаудан бірнеше апта.

Кастомизация туралы маңызды түсініктеме

TopHR Start — нақты тапсырыс берушінің талаптарына сай жеке әзірлеу жобасы емес, тексерілген процестердің тұрақты жиынтығы бар дайын платформа. Терең кастомизациядан бас тарту дәл осы іске қосу жылдамдығын, болжамды құнды және жүйенің тұрақты жұмысын береді. Тек 1С:ЗУП интеграциясы міндетті — ол бір рет орындалады және одан кейін тапсырыс берушінің қатысуын қажет етпейді.

Нақты компанияның процестеріне баптау, SAP/Oracle/Colvir интеграциялары немесе өз контурыңызда орналастыру керек болса — бұл TopHR Custom.

Бүгін бастайық па?

TopHR Start-ты демода көрсетіп, компанияңыз үшін іске қосу мерзімін айтамыз.

Демо алу