Модуль
Оқыту және дамыту: жоспардан нәтижеге дейін, қолмен анкетасыз
Оқытудың толық циклі бір жүйеде: конструктордағы өз курстары мен бірыңғай репозиторий, қызметкерлерге оқытуды тағайындау, қажеттіліктерді автоматты жинау, даму жоспарлары, оқыту сапасын бағалау және өтеу мерзімі бар келісімшарттарды бақылау.
Модуль не береді
Қолмен таратусыз жоспарлауКампания басшыларға қажеттілік анкеталарын өзі жібереді, мерзім туралы еске салады, бөлімшелер бойынша мәртебе нақты уақытта көрінеді.
Оқыту нәтижесі көрінедіӘр курстан кейін оқыту сапасын бағалау іске қосылады. Барлық анкеталар мерзімсіз сақталады, жиынтық аналитика және Excel-ге түсіру бар.
Келісімшарттар мен өтеуді бақылау1С-тен интеграциясы бар оқыту келісімшарттарының журналы: өтеу күндерінің қалдығы мен борыш сомасы күн сайын автоматты қайта есептеледі.
Өз курстар каталогыКонструкторда курстар жасаңыз, оларды қызметкерлер мен топтарға тағайындаңыз, барлығын компанияның бірыңғай репозиторийінде сақтаңыз.
Бұл қалай жұмыс істейді
Қажеттіліктерді жинау
Кампания бөлімше басшыларына анкеталар жібереді, еске салғыштар жіберіледі, деректер жиынтық тізілімге ағады.
Жоспарлау және өткізу
Жеке даму жоспарлары, конструктордағы курстар, күндізгі және онлайн-оқыту, провайдерлермен өтінімдер мен келісімшарттар.
Нәтижені бағалау
Оқытудан кейін қызметкер сапаны бағалау анкетасын толтырады, меңгерілген білім тексеріледі.
Бақылау
1С-тен келісімшарттар мен өтеу журналы, оқыту бойынша статистика, үлгерім мен прогресс дэшбордтары.
Курстар мен материалдар
- Кіріктірілген конструкторда өз курстары мен оқу материалдарын құру
- Компанияның орталықтандырылған курстар репозиторийі — тағайындау және өз бетінше өту үшін бірыңғай кітапхана
- Курстарды нақты қызметкерлерге, лауазымдар мен топтарға тағайындау
- Жеке даму жоспарларын қалыптастыру
- Провайдерлермен өтінімдер мен келісімшарттарды қоса, күндізгі және онлайн-оқытуларды жоспарлау және өткізу
- Тестілеу, сауалнамалар және меңгерілген білімді тексеру
- Шығындарды есепке алу, қатысушыларды тіркеу және оқыту статистикасы
- Үлгерім мен прогресс бойынша дэшбордтар
Оқыту қажеттіліктерін жинау
- Қажеттіліктерді жинау кампаниясын іске қосу: кезең, алушылар тізімі (бөлімше басшылары), мерзім
- Басшыларға белгіленген күнге дейін анкетаны толтыруды сұрайтын автоматты хабарламалар
- Анкета формасы жүйеде толтырылады, деректер жиынтық тізілімге ағады
- Мерзімге 3 күн қалғанда анкетаны толтырмаған басшыларға еске салу
- Әр бөлімше бойынша толтыру мәртебесі кураторға нақты уақытта көрінеді
Оқыту сапасын бағалау
- Оқытудан кейін қызметкерге сапаны бағалау анкетасы жіберіледі
- Автоматты жіберу — бағдарлама бойынша оқыту келісімшарты жасалса; қолмен іске қосу — қалған бағдарламалар бойынша
- Міндетті өрістер: қызметкер, оқыту атауы, күндер, критерийлер бойынша бағалар
- Жүйеде толтырылған барлық анкеталарды мерзімсіз сақтау
- Қызметкер, оқыту, кезең және бөлімше бойынша сүзгілері бар жиынтық деректер; Excel-ге түсіру
Оқыту келісімшарттары мен өтеуді бақылау
Ағымдағы жұмыста да, қызметкер жұмыстан босаған кезде де оқыту бойынша борышты қолмен бақылауды болдырмайды.
- Оқыту келісімшарттарының электрондық журналы: қызметкер, бөлімше, оқыту түрі, құны
- Оқытудың басталу күні, өтеу мерзімі, міндетті өтеудің аяқталу күні
- Өтеу күндерінің қалдығы мен борыш сомасының қалдығы күн сайын автоматты қайта есептеледі
- Оқыту келісімшарттарының деректерін алу үшін 1С-пен интеграция
- Қызметкердің жеке кабинетінде «Оқыту келісімшарттары» бөлімі
Нәтиже
Оқытуға жүйелі көзқарас, оның тиімділігін ашық бағалау және өтеуді бақылау — қолмен таратусыз, Excel-де тексерусіз және жұмыстан босату кезінде «ұмытылған» оқыту борышынсыз.
Жиі қойылатын сұрақтар
Өз курстарымызды құра аламыз ба?
Иә. Курстар мен оқу материалдары кіріктірілген конструкторда жиналады, компанияның бірыңғай репозиторийінде сақталады және нақты қызметкерлерге, лауазымдарға немесе топтарға тағайындалады.
Оқыту қажеттіліктері қалай жиналады?
Кампания бөлімше басшыларына анкеталарды автоматты жібереді, мерзімге 3 күн қалғанда еске салады, ал бөлімшелер бойынша толтыру мәртебесі кураторға нақты уақытта көрінеді.
Жұмыстан босату кезінде оқыту борышы не болады?
1С-тен интеграциясы бар оқыту келісімшарттарының журналы жүргізіледі: өтеу күндерінің қалдығы мен борыш сомасы күн сайын автоматты қайта есептеледі, қызметкер оларды жеке кабинетінде көреді.
Оқыту сапасы қалай бағаланады?
Оқытудан кейін қызметкерге анкета келеді: бағдарлама бойынша оқыту келісімшарты жасалса — автоматты, қалғандары бойынша — қолмен. Барлық анкеталар мерзімсіз сақталады, жиынтық аналитика және Excel-ге түсіру бар.
Қажеттіліктерді жинауды және өтеуді бақылауды автоматтандырайық па?
Демода қажеттіліктерді жинаудың тест кампаниясын іске қосып, келісімшарттар журналын көрсетеміз.