Мүмкіндіктер
HR-ге қажеттінің бәрі — бір жерде
10 модуль қызметкерлер мен ұйымдық құрылым туралы ортақ деректерде жұмыс істейді. Әрқайсысын жеке немесе бірыңғай экожүйенің бөлігі ретінде пайдалануға болады — біреуінен бастаңыз да, дайын болған сайын кеңейтіңіз.
Ұйымдық құрылым1С, SAP, Oracle, Colvir жүйелерінен алынған тірі ұйымдық құрылым: кім қайда жұмыс істейді және қай лауазымдар бос.Менің профилімТапсырмалар, демалыстар, бұйрықтар, анықтамалар және Help Desk-ке өтінімдер — HR бөліміне бармай-ақ.Персоналды іріктеуӨтінімнен онлайн-офферге дейінгі жалдаудың толық циклі: келісулер, тесттер, кезеңдер бойынша аналитика.Қызметкерлерді бейімдеуСценарий бойынша онбординг: тапсырмалар, welcome-курс және сынақ мерзіміне арналған мақсаттар.Мақсат қою және жетістіктерді бағалауМақсаттар каскады, салмақтар, КПД және «мақсаттар ағашы». Барлық деңгейде ашық бағалау.Құзыреттерді басқаруHard және soft skills модельдері, 360° кампаниялары мен экспресс-бағалау, нормалармен салыстыру.Кадр резерві9 Box әлеует матрицасы, резерв топтары және лауазымдарға мұрагерлер, тәлімгерлер мен мансаптық жоспарлар.Оқыту және дамытуКурстар конструкторы мен репозиторийі, оқытуды тағайындау, қажеттіліктерді жинау, әсерді бағалау.Сауалнамалар мен зерттеулерБөлімшелер, лауазымдар және өңірлер бойынша аналитикасы бар пульс-сауалнамалар, eNPS және тартылу.Платформаны икемді баптауБизнес-процестер конструкторы, ашық REST API, тәуелсіз анықтамалықтар, деректерді 5+ жыл сақтау.
Модульдер оқшауланбаған. 360° бағалау қызметкерлер тізімін ұйымдық құрылымнан алады, даму жоспарлары құзыреттерге негізделеді, оқыту бағалау нәтижелері бойынша тағайындалады — деректер бір рет енгізіледі.
Неден бастау керегін білмейсіз бе?
Демода міндеттеріңізге сай модульдер жиынтығын таңдаймыз.