Модуль
Қызметкердің жеке кабинеті — HR-ге күнделікті сұраулар азаяды
Қызметкер «компаниядағы өмірін» өзі басқарады: жеке карта, демалыстар, бұйрықтар, анықтамалар, бағалау нәтижелері және ішкі құжаттар — бір терезеде. HR анықтама бюросы болудан қалады, ал персонал деректері әрдайым өзекті болады.
Модуль не береді
HR-ге өтінімдер азаядыҚызметкер демалыс қалдығын, бұйрықтарды, еңбек жолын өзі көреді және анықтамаларды онлайн алады — кадр бөліміне хат жазбай-ақ, қоңырау шалмай-ақ.
Персонал деректері ескірмейдіЖеке картаға түзетулерді қызметкердің өзі енгізеді. HR қолмен көшірмейді, анкеталарды поштамен айналдырмайды.
Басшы өз командасын көредіНәтижелілік, құзыреттер, тапсырмалар мен прогресс, кім демалыста немесе декретте — тікелей бағыныштылар бойынша, HR-ге сұрамай-ақ.
HR-процестеріне бірыңғай кіру нүктесіҚызметкер өзі қатысатын барлық кампанияларды — бағалау, мақсаттар, сауалнамалар, оқыту — көреді және олардың басталуы туралы хабарлама алады.
Қызметкер не көреді
- Жылдам қолжетімділігі бар және түзетулер енгізуге болатын жеке карта
- Байланыс деректері және туыстар туралы анкета (балалар, отбасы мүшелері)
- Демалыс қалдығы — пайдаланылған және пайдаланылмаған күндер (қолжетімділік баптауына сай)
- Өз нәтижелілігі мен құзыреттерді бағалау нәтижелері
- Еңбек жолы: ауысулар, тағайындаулар, бұйрықтар
- Лауазымдары көрсетілген компаниядағы жұмыс өтілі
- Жалақы деректері және олардың өзгеру тарихы (қолжетімділік баптауына сай)
- Тапсырмалар, хабарламалар, құжаттар мен анықтамалар онлайн
- Қызметкер қатысатын HR-процестер мен кампаниялар және әрқайсысындағы рөлі
- Модульдерден хабарламалар: құзыреттер мен нәтижелілікті бағалаудың басталуы, сауалнамаларға қатысу
Басшы не көреді
- Дәл сол көріністер жиынтығы — тікелей бағыныштылары атынан
- Бағыныштылардың тапсырмалары мен орындалу прогресі
- Декрет демалысындағы және тікелей бағыныштылар туралы ақпарат
- Басшы жауапты ретінде енгізілген топтар бойынша хабарламалар
Кабинеттегі анықтамалық ақпарат
Телефон анықтамалығыЖұмыс және ұялы нөмірлер, электрондық пошта және қызметкерлердің фотосы.
ІНҚ мен НҚАІшкі нормативтік құжаттар мен нормативтік-құқықтық актілер — компания, бөлімше және қызметкер лауазымы бойынша.
Сұрақ-жауап базасыHR жиі қойылатын сұрақтар бойынша контентті құрады, баптайды және түзетеді; қызметкер жауапты кіріктірілген іздеу арқылы табады.
Әріптестердің туған күндеріЖүйедегі еске салғыш және поштаға хабарлама.
Нәтиже
HR-ге күнделікті сұраулар азаяды, қызметкерлер мен басшылар дербестенеді, ал персонал деректері әрдайым өзекті болады — өйткені оларды қызметкердің өзі қолдап отырады.
Жиі қойылатын сұрақтар
Қызметкер өз деректерін HR-сыз өзгерте ала ма?
Иә, жеке картаның негізгі өрістерін қызметкер өзі өзектендіреді. Сезімтал өзгерістер қажет болса келісу арқылы өтеді.
Жалақы деректерін кім көреді?
Тек бапталған қолжетімділік құқықтары бойынша: қызметкер — өзінікін, басшы — компания саясаты рұқсат етсе, бағыныштыларының деректерін.
Басшы өз командасы бойынша нені көреді?
Нәтижелілік, құзыреттер, еңбек жолы, тапсырмалар мен прогресс, кім демалыста немесе декрет демалысында — тікелей бағыныштылар бойынша.
Қызметкер анықтамалар мен құжаттарды қайдан алады?
Кабинетте онлайн: анықтамалар, бұйрықтар, сондай-ақ компания, бөлімше және лауазым бойынша ішкі нормативтік құжаттар мен НҚА.
HR-ден анықтамалық жүктемені алып тастайық па?
Жеке кабинет қандай өтінімдерді жабатынын демода көрсетеміз.