Модуль
Персоналды іріктеу: вакансиялар тезірек жабылады
Іріктеуге өтінімнен кандидаттың шығуына дейінгі толық цикл — бір жүйеде. Өтінімдер мен офферлер жүйенің ішінде келісіледі, вакансиялар HeadHunter-де бір әрекетпен жарияланады, үміткерлер бірыңғай воронкаға жиналады, ал қабылданған кандидаттың деректері қайта енгізусіз 1С-ке кетеді.
Модуль не береді
Вакансиялар тезірек жабыладыБірыңғай воронка, жүйе ішінде өтінімдер мен офферлерді келісу, HeadHunter-ден автоматты үміткерлер — поштада және мессенджерлерде хат алмаспай-ақ.
Процесс ашықВакансия қай кезеңде тоқтап қалғаны, жұмыста қанша кандидат бары және процеске қатысушылардың қайсысы бәсеңдететіні көрінеді.
Кандидаттар базасы жоғалмайдыБарлық кандидаттар мен вакансиялар бойынша өзара әрекеттесу тарихы сақталады — сәйкес кандидаттарға келесі іріктеуде қайта оралуға болады.
Деректер бір рет енгізіледіҚабылданған кандидат интеграциялық қызмет арқылы 1С 8.3 кадр жүйесіне беріледі — қайта енгізусіз.
Бұл қалай жұмыс істейді
Іріктеуге өтінім
Кандидатқа қойылатын талаптармен шаблон бойынша құрылады және жүйе ішінде басшымен келісіледі.
Вакансияны жариялау
Вакансия жүйеде ашылады және бір әрекетпен HeadHunter-де жарияланады.
Кандидаттар бір воронкада
HeadHunter-ден үміткерлер мен түйіндемелер автоматты келеді; сыртқы кандидаттар файл жүктеу арқылы қосылады.
Оффер және 1С-ке беру
Жұмыс ұсынысы жүйеде қалыптасады және келісіледі, қабылданған кандидаттың деректері кадр жүйесіне кетеді.
Модуль мүмкіндіктері
- Бірнеше қатысушысы бар кандидатты іріктеу мен бағалау процесін басқару
- Іріктеуге өтінімді келісу және кандидатқа қойылатын талаптар бойынша өтінім шаблондары
- Ашық вакансияларды жүйеде және тікелей TopHR-ден HeadHunter-де жариялау
- Вакансия бойынша HeadHunter-ден үміткерлер мен түйіндемелерді автоматты алу
- Сыртқы кандидаттарды файл жүктеу арқылы тіркеу (PNG, JPEG, Word) және іріктеу воронкасына қосу
- Барлық вакансиялар бойынша өзара әрекеттесу тарихы бар бірыңғай кандидаттар базасы
- Вакансиялар мен кандидаттарға арналған файлдар, анкеталар мен түйіндеме формалары
- Кандидаттың дербес деректерін жинау мен өңдеуге келісімін алу
- Жұмыс ұсынысын (офферді) қалыптастыру және келісу
- Интеграциялық қызмет арқылы кандидат деректерін 1С 8.3-ке беру
- Іріктеу бойынша жиынтық есептілік және кезеңдер бойынша аналитика
- Кандидаттарға арналған реферал бағдарламалары, онлайн-бағалау мен тесттер
Интеграциялар
HeadHunterВакансияларды hh-де тікелей TopHR-ден жариялау және сол вакансия бойынша үміткерлер мен түйіндемелерді автоматты жинау — ортақ іріктеу воронкасына.
1С 8.3Қабылданған кандидаттың деректерін интеграциялық қызмет арқылы кадр есебі жүйесіне беру — қызметкер қайта енгізусіз тіркеледі.
Нәтиже
Тезірек жабылатын вакансиялар, ашық воронка және қайта оралуға болатын бірыңғай кандидаттар базасы. Іріктеуге қатысушылардың барлығымен коммуникация хат алмасуда емес, жүйенің ішінде.
Жиі қойылатын сұрақтар
TopHR-ден HeadHunter-де вакансия жариялауға бола ма?
Иә. Вакансия hh-де бір әрекетпен жарияланады, ал ол бойынша үміткерлер мен түйіндемелер автоматты түрде іріктеу воронкасына жиналады.
Job-сайттан емес кандидатты қалай қосуға болады?
Түйіндемені файл ретінде жүктеу керек (PNG, JPEG, Word). Кандидат жүйеде тіркеліп, таңдалған вакансияның воронкасына түседі.
Қабылданған кандидаттың деректеріне не болады?
Интеграциялық қызмет арқылы 1С 8.3 кадр есебі жүйесіне беріледі — деректерді қайта енгізусіз.
Кандидаттармен жұмыс кезінде дербес деректер туралы заң сақтала ма?
Иә. Кандидаттың дербес деректерін жинау мен өңдеуге келісімі жүйеде тіркеледі.
Іріктеу воронкасын өз вакансияларыңызда көрсетейік пе?
Демода тест вакансиясын HeadHunter-ге қосып, үміткерлерді жинауды көрсетеміз.