Модуль
Подбор персонала: вакансии закрываются быстрее
Весь цикл найма — от заявки на подбор до выхода кандидата — в одной системе. Заявки и офферы согласуются внутри, вакансии публикуются на HeadHunter одним действием, отклики собираются в единую воронку, а данные принятого кандидата уходят в 1С без повторного ввода.
Что даёт модуль
Вакансии закрываются быстрееЕдиная воронка, согласование заявок и офферов внутри системы, автоматические отклики с HeadHunter — без переписки в почте и мессенджерах.
Процесс прозраченВидно, на каком этапе застряла вакансия, сколько кандидатов в работе и кто из участников процесса тормозит.
База кандидатов не теряетсяИстория взаимодействия по всем кандидатам и вакансиям хранится — к подходящим кандидатам можно вернуться в следующем подборе.
Данные вводятся один разПринятый кандидат передаётся в кадровую систему 1С 8.3 через интеграционный сервис — без повторного ввода.
Как это работает
Заявка на подбор
Создаётся по шаблону с требованиями к кандидату и согласуется с руководителем внутри системы.
Публикация вакансии
Вакансия открывается в системе и одним действием публикуется на HeadHunter.
Кандидаты в одной воронке
Отклики и резюме с HeadHunter приходят автоматически; внешних кандидатов добавляют загрузкой файла.
Оффер и передача в 1С
Предложение о работе формируется и согласуется в системе, данные принятого кандидата уходят в кадровую систему.
Возможности модуля
- Управление процессом отбора и оценки кандидата с несколькими участниками
- Согласование заявки на подбор и шаблоны заявок по требованиям к кандидату
- Публикация открытых вакансий в системе и на HeadHunter прямо из TopHR
- Автоматическое получение откликов и резюме кандидатов из HeadHunter по вакансии
- Регистрация внешних кандидатов загрузкой файлов (PNG, JPEG, Word) и добавление в воронку отбора
- Единая база кандидатов по всем вакансиям с историей взаимодействия
- Файлы к вакансиям и кандидатам, анкеты и формы резюме
- Получение согласия кандидата на сбор и обработку персональных данных
- Формирование и согласование предложения о работе (оффера)
- Передача данных кандидата в 1С 8.3 через интеграционный сервис
- Сводная отчётность по подбору и аналитика по этапам отбора
- Реферальные программы, онлайн-оценки и тесты для кандидатов
Интеграции
HeadHunterПубликация вакансий на hh прямо из TopHR и автоматический сбор откликов и резюме кандидатов по этой вакансии — в общую воронку отбора.
1С 8.3Передача данных принятого кандидата в кадровую учётную систему через интеграционный сервис — сотрудник заводится без повторного ввода.
Результат
Быстрее закрытые вакансии, прозрачная воронка и единая база кандидатов, к которой можно вернуться. Коммуникация со всеми участниками подбора — внутри системы, а не в переписке.
Часто спрашивают
Можно публиковать вакансии на HeadHunter из TopHR?
Да. Вакансия публикуется на hh одним действием, а отклики и резюме кандидатов по ней автоматически собираются в воронку отбора.
Как добавить кандидата не с job-сайта?
Загрузить резюме файлом (PNG, JPEG, Word). Кандидат регистрируется в системе и попадает в воронку выбранной вакансии.
Что происходит с данными принятого кандидата?
Передаются в кадровую учётную систему 1С 8.3 через интеграционный сервис — без повторного ввода данных.
Соблюдается ли закон о персональных данных при работе с кандидатами?
Да. Согласие кандидата на сбор и обработку персональных данных фиксируется в системе.
Показать воронку подбора на ваших вакансиях?
На демо подключим тестовую вакансию к HeadHunter и покажем сбор откликов.