Управляйте командой на данных, а не на догадках
TopHR объединяет подбор, адаптацию, цели, оценку и обучение в одной системе. Текучесть, вовлечённость и эффективность — видны в реальном времени. Данные хранятся на серверах в Казахстане.
Для компаний от 150 до 1000+ сотрудников.
HR-процессы живут в таблицах, чатах и папках
Когда данные разбросаны, сложно нанимать вовремя, видеть картину по команде и отвечать руководству на цифрах.
10 модулей — весь цикл работы с людьми
Каждый модуль работает отдельно или как часть единой экосистемы — на общих данных о сотрудниках и оргструктуре.
TopHR — не просто HR-система, а цифровая экосистема: помогает управлять людьми осознанно, прозрачно и с удовольствием.
От демо до запущенных процессов — недели, не месяцы
Демо
Показываем систему на ваших процессах за 30 минут — вы видите, что она закрывает.
Пилот
Запускаем пилот на реальном подразделении: вы проверяете систему в деле на своих данных.
Настройка под компанию
Переносим оргструктуру, включаем нужные модули, настраиваем роли, процессы и интеграцию с 1С.
Запуск и обучение
Обучаем HR и руководителей, запускаем процессы. Первые результаты — уже в первый месяц.
Три сценария, которые экономят недели
Оценка компетенций без сопротивления
Кампании оценки компетенций, в том числе методом 360°, запускаются в модуле «Управление по компетенциям». Бланки оценки можно заполнять через WhatsApp — без регистрации и паролей, что критично для команд без рабочей почты. Нужна разовая оценка под ключ — есть отдельный продукт TopHR 360.
- Модели компетенций, шкалы и поведенческие индикаторы настраиваются
- Заполнение бланков оценки через WhatsApp, анонимность ответов
- Индивидуальные и консолидированные отчёты по результатам
Адаптация с первого дня
С первого дня новый сотрудник видит, что его ждёт в компании и что нужно сделать: цели на испытательный срок, Welcome-курс, встречи с руководителем и наставником. HR видит статус всех новичков в одном окне.
- Сценарий адаптации и цели ставятся автоматически при приёме
- Welcome-курс, контрольные вопросы и встречи с наставником
- Статус всех испытательных периодов у HR в реальном времени
Опросы с аналитикой из коробки
Создавайте опросы с любыми типами вопросов, запускайте кампании и следите за прогрессом. Результаты — сразу в графиках: по подразделениям, должностям и регионам, в динамике.
- Личный кабинет сотрудника для прохождения опросов (eNPS, вовлечённость)
- Аналитика по подразделениям, должностям и регионам
- Экспорт в Excel и PDF в один клик
Работает с вашими системами
Обмен данными о сотрудниках, оргструктуре и расчётах — без ручного экспорта. Открытый API для остального.
Ваши данные — на территории Казахстана
Во всех вариантах размещения данные хранятся в Казахстане. В режиме Hybrid персональные данные не покидают IT-периметр вашей компании. Платформа соответствует Цифровому кодексу РК и Закону «О персональных данных».
От бесплатного пилота до кастомизации
Три варианта старта — под готовность компании и зрелость процессов.
Пилотный проект
Оргструктура и запуск процессов вручную, без интеграции. Компании 150–200 сотрудников.
ПодробнееTopHR Start
Готовая платформа с интеграцией 1С. Адаптация, опросы, HR-аналитика. Компании 150–300 сотрудников.
Получить демоTopHR Custom
Кастомизация под процессы, подбор, цели, обучение, синхронизация приказов с 1С. Для зрелых HR-процессов.
ПодробнееКоротко о главном
Где хранятся данные?
Сколько занимает внедрение?
Можно подключить не все модули?
Что такое оценка 360 в TopHR?
Практика HR в казахстанских компаниях
Показать TopHR на ваших процессах?
30 минут онлайн: разберём задачи HR и покажем систему на примере вашей компании. Или запустим пилот.