Модуль
Опросы сотрудников: вовлечённость, eNPS и exit-интервью внутри вашей системы
Регулярный сбор обратной связи без внешних сервисов. Готовые опросы eNPS, вовлечённости и exit-интервью — из коробки, свои бланки — в конструкторе. Персональные данные сотрудников не уходят в Google Forms и другие сторонние платформы.
Что даёт модуль
Данные не уходят наружуОпросы проходят внутри TopHR. Персональные данные сотрудников не передаются в Google Forms и другие внешние сервисы, хранятся на серверах в РК.
Любой опрос — свой или готовыйeNPS, вовлечённость и exit-интервью из коробки плюс встроенный конструктор бланков под задачи компании.
Результаты в разрезахОбработанная аналитика по подразделениям, должностям и другим признакам — основа для мероприятий по HR-бренду.
Без ручных напоминанийЗадачи на прохождение опроса назначаются автоматически, прогресс кампании отслеживается в системе.
Как это работает
Собираем бланк
Во встроенном конструкторе: разные форматы ответов, вопросы по разделам, сохранение промежуточных ответов.
Запускаем кампанию
На всю организацию или выборочно по группе. Задачи на прохождение назначаются автоматически.
Сотрудники отвечают
В личном кабинете; для exit-интервью ответы собираются через чат-бота.
Смотрим результаты
Обработанная аналитика в разрезах подразделений и должностей, интерактивные дэшборды.
Возможности модуля
- Встроенный конструктор бланков опросов
- Разные форматы ответов и сохранение промежуточных ответов
- Группировка вопросов в разделы
- Планирование и проведение опросов и исследований
- Опросы по всей организации или выборочно по группе работников
- Обработанные результаты в разрезе подразделений, должностей и других признаков
- Готовые опросы: eNPS, вовлечённость, exit-интервью
- Автоматическое назначение задач на прохождение опросов
- Личный кабинет сотрудника для прохождения опросов
- Персональные данные не передаются во внешние сервисы
Exit-интервью
Видно реальные причины ухода, а не формулировку «по собственному желанию».
- Назначение опроса exit-интервью для увольняющихся работников
- Настраиваемый бланк exit-интервью
- Сбор ответов через чат-бота
- Данные по exit-интервью в виде дэшбордов
Результат
Понимание реального состояния корпоративной культуры и своевременные управленческие решения — на данных, которые остаются внутри вашей системы.
Часто спрашивают
Куда уходят ответы сотрудников?
Никуда за пределы TopHR. Опросы проходят внутри системы, персональные данные не передаются в Google Forms и другие внешние сервисы, данные хранятся на серверах в РК.
Можно ли сделать свой опрос?
Да, во встроенном конструкторе: любые форматы ответов, вопросы по разделам, сохранение промежуточных ответов. Плюс готовые eNPS, вовлечённость и exit-интервью.
Как проводится exit-интервью?
Опрос назначается увольняющемуся сотруднику, ответы собираются через чат-бота, результаты отображаются в дэшбордах.
Нужно ли вручную напоминать про опрос?
Нет. Задачи на прохождение назначаются автоматически, прогресс кампании виден в системе.
Запустить пульс-опрос без внешних сервисов?
На демо соберём бланк и покажем аналитику по подразделениям.