Решение · TopHR Start

TopHR Start — HR-система для тех, кто хочет начать сегодня, а не через полгода

Облачная платформа для управления персоналом, которая запускается за пару недель, а не за квартал. Без долгого внедрения, без объёмных технических заданий, без больших проектных команд.

Получить демо Тарифы

Быстро. Просто. Недорого.

БыстроЗапуск за пару недель — без долгих проектов, ТЗ на сотни страниц и месяцев внедрения.

ПростоСистема уже знает казахстанский контекст: трудовое законодательство, 1С, локальные HR-практики. Вам не нужно объяснять — вы сразу начинаете работать.

НедорогоНизкий порог входа и доступная цена. Когда потребности вырастут, вы перейдёте на более функциональные версии без потери вложенных инвестиций.

Почему так быстро и недорого

TopHR Start — не конструктор, который собирается под каждого заказчика с нуля. Это готовая, проверенная платформа с настроенными HR-процессами «из коробки». Мы не тратим недели на кастомную разработку под индивидуальные требования — именно поэтому запуск занимает дни, а не месяцы, а стоимость остаётся доступной.

Единственное, что нужно настроить индивидуально, — интеграция с 1С:ЗУП. Она делается один раз: дальше кадровые данные, расчётные листы и остатки отпусков синхронизируются с 1С автоматически, без ручного переноса.

Что входит в TopHR Start

Готовый пакет с фиксированным составом. Модули подбора, целей и обучения, а также кастомизация под процессы компании — в TopHR Custom.

ОргструктураАктуальная структура компании с подразделениями и сотрудниками. Работает как живой внутрикорпоративный справочник — всегда под рукой у каждого сотрудника.

Личный кабинет сотрудникаСотрудник видит и ведёт свои данные: личную информацию, семью, образование, сертификаты. Система сама отслеживает сроки действия документов и напоминает об обновлении.

Личный кабинет руководителяРуководитель видит информацию о подчинённых по принципу «от себя и ниже», топ-менеджмент — всю компанию целиком. Прозрачная картина без запросов в HR.

НовостиВнутренние, отраслевые и личные новости в едином канале. Правильные внутренние коммуникации усиливают HR-бренд и создают командный дух.

Дни рожденияПлатформа сама знает о предстоящих датах и напоминает коллегам поздравить друг друга — без таблиц и напоминаний в мессенджерах.

АдаптацияСтруктурированные программы онбординга вместо списков задач в Word и Excel. Новый сотрудник выходит на результат быстрее, а руководитель не держит чек-лист в голове.

ОпросыБыстрые пульс-опросы и собственные опросы под любые задачи — от вовлечённости до обратной связи по процессам. Ответы и аналитика — сразу в системе, без Google Forms и ручной обработки.

HR-аналитикаДашборды в реальном времени вместо ручного сведения отчётов в Excel: текучесть, укомплектованность, динамика по подразделениям. Решения — на основе данных, а не интуиции.

Как проходит запуск

Демо

Показываем систему за 30 минут. Вы решаете, что подключаете и когда стартуете.

Интеграция с 1С:ЗУП

Единственная индивидуальная настройка. Делается один раз — дальше данные синхронизируются автоматически.

Обучение и запуск

Показываем HR и руководителям, как работать в системе, и включаем процессы. Пара недель от старта.

Важное уточнение о кастомизации

TopHR Start — это готовая платформа с фиксированным набором проверенных процессов, а не проект индивидуальной разработки под требования конкретного заказчика. Именно отказ от глубокой кастомизации даёт скорость запуска, предсказуемую стоимость и стабильность работы системы. Обязательна только интеграция с 1С:ЗУП — она выполняется один раз и дальше не требует участия заказчика.

Нужна настройка под процессы конкретной компании, интеграции с SAP/Oracle/Colvir или размещение в своём контуре — это TopHR Custom.

Начать сегодня?

Покажем TopHR Start на демо и назовём срок запуска для вашей компании.

Получить демо