ВозможностиМүмкіндіктер
Всё, что нужно HR, в одном местеHR-ға қажеттінің бәрі бір жерде
10 модулей работают на общих данных о сотрудниках и оргструктуре. Каждый можно использовать отдельно или как часть единой экосистемы — начните с одного и расширяйтесь по мере готовности.
10 модуль қызметкерлер мен ұйымдық құрылым туралы ортақ деректерде жұмыс істейді. Әрқайсысын бөлек немесе бірыңғай экожүйенің бөлігі ретінде қолдануға болады — біреуінен бастап, дайын болған сайын кеңейтіңіз.
Организационная структураҰйымдық құрылымЖивая оргструктура из 1С, SAP, Oracle, Colvir: кто где работает и где открыты позиции.1С, SAP, Oracle, Colvir жүйелерінен нақты уақыттағы құрылым: кім қайда жұмыс істейді және қай орындар бос.Мой профильМенің профилімЗадачи, отпуска, приказы, справки и обращения в Help Desk — без похода в HR.Тапсырмалар, демалыстар, бұйрықтар, анықтамалар және Help Desk-ке өтініштер — HR-ға бармай.Подбор персоналаПерсонал іріктеуВесь цикл найма от заявки до онлайн-оффера: согласования, тесты, аналитика по этапам.Өтінімнен онлайн-офферге дейінгі жалдаудың толық циклі: келісулер, тесттер, кезеңдер бойынша аналитика.Адаптация сотрудниковҚызметкерлерді бейімдеуОнбординг по сценарию: задачи, welcome-курс и цели на испытательный срок.Сценарий бойынша онбординг: тапсырмалар, welcome-курс және сынақ мерзіміне мақсаттар.Постановка целей и оценка достиженийМақсат қою және нәтижелерді бағалауКаскад целей, веса, КПД и «дерево целей». Прозрачная оценка на всех уровнях.Мақсаттар каскады, салмақтар, КПД және «мақсаттар ағашы». Барлық деңгейде ашық бағалау.Управление по компетенциямҚұзыреттер бойынша басқаруМодели hard и soft skills, кампании 360° и экспресс-оценки, сравнение с нормами.Hard және soft skills модельдері, 360° науқандары және экспресс-бағалау, нормалармен салыстыру.Кадровый резервКадрлық резервМатрица потенциала 9 Box, группы резерва и преемники на должности, наставники и карьерные планы.9 Box әлеует матрицасы, резерв топтары және лауазымдарға ізбасарлар, тәлімгерлер мен мансап жоспарлары.Обучение и развитиеОқыту және дамытуКонструктор курсов и репозиторий, назначение обучения, сбор потребностей, оценка эффекта.Курстар конструкторы мен репозиторий, оқытуды тағайындау, қажеттіліктерді жинау, әсерді бағалау.Опросы и исследованияСауалнамалар мен зерттеулерПульс-опросы, eNPS и вовлечённость с аналитикой по подразделениям, должностям и регионам.Пульс-сауалнамалар, eNPS және тартылу — бөлімшелер, лауазымдар мен аймақтар бойынша аналитикамен.Гибкая настройка платформыПлатформаны икемді баптауКонструктор бизнес-процессов, открытый REST API, независимые справочники, хранение данных 5+ лет.Бизнес-процестер конструкторы, ашық REST API, тәуелсіз анықтамалықтар, деректерді 5+ жыл сақтау.
Модули не изолированы. Оценка 360 берёт список сотрудников из оргструктуры, планы развития опираются на компетенции, обучение назначается по итогам оценки — данные вводятся один раз.Модульдер оқшауланбаған. 360 бағалауы қызметкерлер тізімін ұйымдық құрылымнан алады, даму жоспарлары құзыреттерге сүйенеді, оқыту бағалау қорытындысы бойынша тағайындалады — деректер бір рет енгізіледі.
Не знаете, с чего начать?Неден бастарыңызды білмейсіз бе?
Подберём набор модулей под ваши задачи на демо.
Демода міндеттеріңізге сай модульдер жинағын таңдаймыз.