Знакомая картина: руководитель не может одним взглядом охватить свой коллектив. За каждой справкой — остаток отпуска, текущий статус сотрудника, результат теста — он отправляет запрос в HR и ждёт ответа. А HR вместо развития талантов работает справочным бюро.
Что такое «Моя команда»
Это функционал для руководителя в модуле самообслуживания: объединённая информация о подчинённых в одном интерфейсе. Базовые данные и расширенный перечень — дата приёма, остаток отпускных дней, текущий статус и местонахождение, замещение, результаты тестов и оценки компетенций.
Что это меняет
Руководитель отвечает на большинство вопросов сам и в тот момент, когда они возникают, — при планировании отпусков, распределении нагрузки, подготовке к оценке. HR разгружается от потока рутинных запросов и занимается тем, ради чего эта функция существует.
Не только справочник
Отсюда же руководитель видит цели своего структурного подразделения и может свериться с остатком отпускных дней у команды, прежде чем согласовать очередную заявку на отпуск.